美在馬爾他 x 觸動地中海之心

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21世紀最需要哪些人才?

我的重點整理:
1.更即時、更善變的環境,帶來更多錯誤和挫折,正確觀念是:挫折並非懲罰,而是學習!
2.今日什麼事務不能外包或外聘?你對公司或老闆的『不可取代性』是什麼?
3.前代,所謂進士、謀士與勇士是備受器重的人才,到了二十世紀,所謂專才與勤奮者,例如科技新貴大量崛起;到了二十一世紀呢?

『→』前後表示過去與現在的態度,
捨前取後正是李博士的建議:

認真求知→ 創新實踐
專業專才→ 跨領域
高智商 → 高情商
高效能理解 → 高效能溝通
熱門工作 → 熱心工作
被動遵從 → 主動積極
小心謹慎 → 樂觀向上

新世紀,高智商但孤傲的人將不再發光熱,懂得表達、溝通、及積極行動者有更多的機會;在訊息隨手可得的今日,重要的不是你掌握多少訊息,而是能不能用適當而且容易理解的模式,表達訊息,取得共鳴!

李開復網站(開復學生網):
http://www.kaifulee.com/
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